Introduction au
Design Thinking appliqué
Découvrir et comprendre le processus du Design Thinking appliqué dans une démarche d'innovation collaborative.
Une introduction rapide et éclairante au Design Thinking appliqué
Structure de la formation de 3h :
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Introduction, objectifs et livrables de la formation -
Formation des équipes (Brise-Glace)
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Le Design Thinking appliqué en cinq questions :
- C'est quoi ?
- Pourquoi le pratiquer ?
- C'est pour qui ?
- Quand l'appliquer ?
- Comment l'appliquer ? (90% de cette formation)
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Brief de l'étude de cas | Découverte de l'enjeu complexe relatif aux explications des exercices
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Phase 1 : Cadrer le projet | Exercice du voilier d'exploration
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Phase 2 : Comprendre l'utilisateur | Exercice de la carte d'empathie
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Phase 3 : Définir le défi | Exercice de l'énoncé de problème
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Phase 4 : Imaginer des solutions | Exercices d'idéation spontané et brainwriting
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Phase 5 : Prioriser une solution | Exercice de la carte d'affinités
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Phase 6 : Valider la solution / Étape 1 : Exercice de prototypage avec le concept en trois scènes
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Phase 6 : Valider la solution / Étape 2 : Présentation de la proposition de valeur et exercice de la grille de tests
Documents et outils exclusifs partagés lors de la formation
Pourquoi choisir cette formation de 3 heures ?
Différentiation stratégique
Différentiation stratégique
Bénéfice clé pour l'équipe
Retour sur investissement
À la fin de cette formation, vous aurez compris l'importance de :
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Cadrer le projet : Explorer l'enjeu et y repérer le problème complexe le plus important face à l'objectif d'affaires visé par l'organisation. -
Comprendre l’utilisateur : Comprendre les besoins et les irritants vécus par l'utilisateur dans le parcours d'expérience entourant le problème priorisé. -
Définir le défi : Reformuler le problème en question ouverte et inspirante afin d'aligner l’équipe sur la zone d’opportunités où innover.
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Imaginer des solutions : Réunir divers experts qui, à partir d'un énoncé de problème bien défini, pourront générer une grande quantité de solutions. -
Prioriser une solution : Regrouper les idées par thème et prioriser une solution forte et concrète pouvant apporter de la valeur à l'utilisateur ciblé. -
Valider la solution : Transformer l'idée clé en objet clé (prototype) pour tester les aspects flous, risqués et/ou nouveaux de la solution priorisée.
Auteur et facilitateur de cette formation
Questions fréquentes
Pourquoi devrais-je comprendre ce qu'est le Design Thinking appliqué ?
Comprendre le Design Thinking appliqué contribue à l’adoption d’une approche centrée sur l'humain pour résoudre des problèmes complexes. Cette méthode allie empathie, créativité et structure, permettant de mieux cerner les besoins des utilisateurs, de générer des solutions impactantes et d'encourager la collaboration. C'est un levier puissant pour innover, s'adapter et maximiser la valeur des projets.
Quels sont les avantages de la formation de groupe en entreprise ?
Une formation de groupe en entreprise permet d'uniformiser rapidement les connaissances et les compétences au sein de l'équipe. Cela crée un langage commun autour du Design Thinking appliqué, facilitant ainsi la collaboration et l'alignement stratégique dans vos projets.
Elle favorise également la cohésion d'équipe en engageant les participants autour d'une méthodologie partagée. Ce format sur mesure s'adapte à votre contexte d'entreprise, maximisant ainsi la pertinence et l'impact des apprentissages.
Quel est le niveau requis pour suivre ces formations ?
Cette formation a été conçue pour les débutants, mais elle pourrait aussi plaire aux experts cherchant à mieux vulgariser la proposition de valeur du Design Thinking. Autrement dit, que vous cherchiez une formation d'introduction, ou encore à parfaire votre propre formation en Design Thinking, vous y retrouverez une formation riche en réflexion.
Est-ce que les formations incluent une évaluation ou une certification ?
Oui, à la fin de la formation, chaque participant recevra une certification attestant de sa maîtrise des principes de la pensée design et de sa capacité à les appliquer dans divers projets. Cette certification valorise les compétences acquises et renforce votre expertise en matière d’innovation.
Peut-on accéder à des supports de cours après la formation ?
Absolument. Tous les supports de cours, incluant la présentation, sont remis aux participants à la fin de la formation. Cette documentation complète permet de se concentrer pleinement sur les activités et d’éviter la prise de notes intensive durant la journée.
Qui contacter en cas de questions sur le contenu des formations ?
Pour toute question ou renseignement supplémentaire sur les formations en Design Thinking, contactez Cédric Martineau à cedric@clarta.ca . Il pourra vous orienter vers le format de formation le plus adapté à vos besoins et répondre à toutes vos interrogations sur le contenu.
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